3月17日下午，熱力公司為期三天的集中培訓在楊總以“廠史回顧”為主題的授課后拉下了帷幕。
15日至17日，熱力公司利用停產機會組織全體員工進行了集中培訓，并按照楊總的要求堅持每天學習8小時，培訓內容從企業現狀及前景到流程制度，從員工守則到考核細則，從熱工專業到鍋爐專業進行了全面系統的培訓。
培訓開始前各主講人對培訓內容都進行了精心的準備，此次培訓不僅進一步加強了大家對宇龍制度、流程、文化的全面認識，也讓生產系統各部門、各崗位之間的配合協調更加默契，為生產系統的安全穩定運行提供了保障。
楊總對本次集中培訓的效果進行了肯定，并結合自身經歷從多角度、多方面回顧了宇龍40年來的具有特色的發展史。楊總強調，打造學習型團隊，不斷培養人才隊伍一直是宇龍堅持的理念。公司全員要認識到培訓學習的重要性，在學習宇龍40年發展歷史的同時要不斷用新知識、新理念提升專業水平，為宇龍未來的發展貢獻自己的力量。
