自集團公司開展“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”系列活動以來，宇豪市政在公司日常管理中的各個方面堅持以“忠愛”精神為中心，要求所有員工無論在工作中還是日常行為規(guī)范中，必須按照最高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，真正把“忠愛”的信念落實到工作生活中的方方面面。
通過一系列的活動，宇豪市政形成了以下幾點認(rèn)識：一、因當(dāng)前社會經(jīng)濟的大環(huán)境，再加上疫情對消費零售業(yè)的沖擊，實體經(jīng)濟日益受到影響。二、隨著公司的快速擴張和壯大，管理中的一些細(xì)節(jié)存在不到位的情況，各項規(guī)章制度不夠完善的問題也逐漸顯現(xiàn)了出來，以上兩點都是公司決定發(fā)起“忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)”活動的重要原因。三、公司發(fā)展初期能夠迅速做大做強，正是因為當(dāng)初在董事長細(xì)致管理下，公司的各項制度和布局具有很強的合理性，雖然也遇到過困難，但憑借著有效的管理和審時度勢的決策，最終發(fā)展壯大。四、“愛崗敬業(yè)”就是指做好本職工作，要從心里熱愛工作，干一行愛一行，注重自我提升，并形成主觀意識，并體現(xiàn)到行動上。五、“忠誠企業(yè)”就是要把個人利益放到公司利益之后，從心里愛護(hù)企業(yè)，并在日常工作中做到節(jié)約每一度電、每一滴水，真正為公司節(jié)約成本、降低消耗。
在此后的工作中，宇豪市政將繼續(xù)堅持忠誠企業(yè)不止，愛崗敬業(yè)不停的原則，推進(jìn)活動的持續(xù)進(jìn)行，為公司達(dá)成百年企業(yè)的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
